2. Autorização para a Diretoria do Sindicato negociar a Pauta de Reivindicação com o Sindicato Patronal; firmar Convenção Coletiva de Trabalho e Aditivos;
3. prazo do contrato de trabalho intermitente E, caso não haja acordo, autorizar, desde já, o Sindicato a suscitar Dissídio Coletivo junto ao Tribunal Regional do Trabalho.